ครม. ไฟเขียว MOU ไทย-เมียนมา ฉบับใหม่ ยกระดับสิทธิแรงงาน-สกัดค้ามนุษย์-จ้างงานผิดกม. : อินโฟเควสท์

ครม. อนุมัติร่าง MOU และบันทึกข้อตกลงด้านแรงงานระหว่างไทย-เมียนมา อัปเดตกลไกการจ้างงานข้ามชาติให้สอดรับกับสถานการณ์ปัจจุบัน เดินหน้าระบบนำเข้าแรงงานถูกกฎหมายที่รัดกุม คุ้มครองสิทธิแรงงานตามมาตรฐาน และสกัดปัญหาการค้ามนุษย์อย่างยั่งยืน

ร.อ.หญิง ภัทร์ดารัสมิ์ ทองสลวยกร รองโฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรี เปิดเผยว่า ที่ประชุมคณะรัฐมนตรี (ครม.) มีมติเห็นชอบบันทึกความเข้าใจ (MOU) ว่าด้วยความร่วมมือด้านแรงงาน และบันทึกข้อตกลง (Agreement) ว่าด้วยการจ้างแรงงาน ระหว่างรัฐบาลไทยและรัฐบาลเมียนมา ฉบับปรับปรุง พร้อมอนุมัติให้ รมว.แรงงาน เป็นผู้ลงนามในเอกสารทั้ง 2 ฉบับ

โดยการปรับปรุงกรอบความร่วมมือครั้งนี้ เป็นการอัปเดตกลไกการนำเข้าแรงงานที่มีมาตั้งแต่ปี 2559 ให้สอดคล้องกับบริบทปัจจุบัน ทั้งหลังวิกฤตโควิด-19 และสถานการณ์ภายในของเมียนมา เพื่อให้การบริหารจัดการแรงงานข้ามชาติเป็นไปอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

สาระสำคัญของข้อตกลงฉบับปรับปรุง

• บันทึกความเข้าใจ (MOU) ด้านความร่วมมือ:
  • กำหนดให้กระทรวงแรงงานของทั้งสองประเทศเป็นหน่วยงานประสานงานหลัก
  • ขยายความร่วมมือแลกเปลี่ยนข้อมูลตลาดแรงงาน การพัฒนาทักษะฝีมือ และการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้และผู้เชี่ยวชาญ
  • ป้องกันการจ้างงานผิดกฎหมายและการค้ามนุษย์
  • จัดทำแผนปฏิบัติการร่วมและประชุมติดตามผลเป็นประจำ เพื่อให้การดำเนินงานทั้งสองฝ่ายเป็นไปในทิศทางเดียวกัน และสามารถแก้ไขปัญหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

• บันทึกข้อตกลง (Agreement) ด้านการจ้างแรงงาน:
  • วางหลักเกณฑ์การจ้างงานที่ชัดเจน ตั้งแต่การจัดส่ง ทำสัญญาจ้าง การเตรียมความพร้อมก่อนเดินทาง การออกใบอนุญาตทำงาน การคุ้มครองสิทธิแรงงานตามกฎหมายของประเทศผู้รับ การระงับข้อพิพาท และการส่งแรงงานกลับประเทศเมื่อครบกำหนดสัญญา
  • กำหนดแนวทางความร่วมมือ ป้องกันการลักลอบเข้าเมือง การค้ามนุษย์ และการจ้างงานผิดกฎหมาย ให้แรงงานได้รับการคุ้มครองอย่างเป็นธรรม และนายจ้างสามารถจ้างแรงงานผ่านระบบที่ถูกต้องตามกฎหมาย

โดย ปภัสสร องค์พิเชฐเมธา/ กษมาพร กิตติสัมพันธ์