สิทธิการลาข้าราชการ ลาป่วย ลากิจ ลาพักผ่อนได้กี่วัน

สิทธิการลาข้าราชการ ลาป่วย ลากิจ ลาพักผ่อนได้กี่วัน

โดย บก.ไทยจ็อบ

25 กันยายน 2569

อัปเดตล่าสุด 26 กันยายน 2569

15 ครั้ง

บทความ

สิทธิการลาข้าราชการตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. 2555 แบ่งเป็น 11 ประเภท โดยสิทธิที่ใช้กันทั่วไป ได้แก่ ลาป่วยโดยได้รับเงินเดือนไม่เกิน 60 วันทำการ ลากิจไม่เกิน 45 วันทำการ ลาพักผ่อนปีละ 10 วันทำการ และลาคลอดไม่เกิน 90 วัน แต่ละประเภทมีเงื่อนไขและขั้นตอนอนุญาตต่างกัน

เช็กก่อน

• การลาของข้าราชการตามระเบียบ พ.ศ. 2555 แบ่งเป็น 11 ประเภท
• ลาป่วยโดยได้รับเงินเดือนปีละไม่เกิน 60 วันทำการ และอาจได้รับอนุมัติต่ออีกไม่เกิน 60 วันทำการ
• ลากิจไม่เกิน 45 วันทำการ ส่วนปีแรกที่รับราชการมีสิทธิ 15 วันทำการ
• ลาพักผ่อนปีละ 10 วันทำการ และสะสมรวมกับปีปัจจุบันได้ตามอายุราชการ

ในบทความนี้

1. ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. 2555 การลาแบ่งเป็นกี่ประเภท
2. สิทธิการลาข้าราชการ ลาป่วยและลากิจได้กี่วัน
3. ลาพักผ่อน ข้าราชการ ได้กี่วัน และสะสมได้เท่าไร
4. ลาคลอดและลาไปช่วยภริยาที่คลอดบุตร
5. ลาอุปสมบทได้กี่วัน ต้องยื่นล่วงหน้าเมื่อไร
6. ข้อควรรู้ก่อนยื่นใบลาข้าราชการ
7. คำถามที่พบบ่อย

ตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. 2555 การลาแบ่งเป็นกี่ประเภท

ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการลาของข้าราชการ พ.ศ. 2555 กำหนดการลาไว้ทั้งหมด 11 ประเภท ครอบคลุมเหตุด้านสุขภาพ ครอบครัว ศาสนา การศึกษา และภารกิจอื่นที่เกี่ยวข้องกับราชการ

การมีสิทธิลาไม่ได้หมายความว่าสามารถหยุดราชการได้ทันทีทุกกรณี ผู้ขอลาต้องยื่นใบลาและได้รับอนุญาตตามขั้นตอน ยกเว้นกรณีที่ระเบียบเปิดทางให้ดำเนินการภายหลังได้ เช่น เหตุจำเป็นเร่งด่วนบางกรณี

สิทธิการลาข้าราชการ ลาป่วยและลากิจได้กี่วัน

ลาป่วย: ข้าราชการได้รับเงินเดือนระหว่างลาป่วยในปีหนึ่งไม่เกิน 60 วันทำการ หากยังไม่หาย ผู้มีอำนาจสามารถอนุมัติให้ได้รับเงินเดือนต่อไปได้อีกไม่เกิน 60 วันทำการ การระบุตัวเลขดังกล่าวจึงเป็นเรื่องระยะเวลาที่ได้รับเงินเดือนระหว่างลา ไม่ควรตีความเป็นจำนวนวันที่ทุกคนจะได้รับอนุมัติโดยอัตโนมัติ

ใบรับรองแพทย์: ข้าราชการที่ลาป่วยตั้งแต่ 30 วันขึ้นไป ต้องมีใบรับรองแพทย์ ส่วนการลาป่วยไม่ถึง 30 วัน ผู้มีอำนาจอนุญาตอาจสั่งให้มีใบรับรองแพทย์ประกอบได้หากเห็นสมควร (เกณฑ์ลาป่วยตั้งแต่ 3 วันขึ้นไปต้องมีใบรับรองแพทย์ เป็นเกณฑ์ของพนักงานราชการ ไม่ใช่ข้าราชการ)

ลากิจส่วนตัว: มีสิทธิลาได้ปีละไม่เกิน 45 วันทำการ ส่วนผู้ที่อยู่ในปีแรกของการรับราชการมีสิทธิไม่เกิน 15 วันทำการ โดยทั่วไปต้องได้รับอนุญาตก่อนจึงจะหยุดราชการได้ หากมีเหตุจำเป็นเร่งด่วน สามารถหยุดก่อนและชี้แจงเหตุผลภายหลังตามหลักเกณฑ์ได้

กรณีลากิจเพื่อเลี้ยงดูบุตรต่อเนื่องจากการลาคลอด มีสิทธิลาได้ไม่เกิน 150 วันทำการ โดยไม่ได้รับเงินเดือน Thaiger ระบุเมื่อ 24 มิถุนายน 2569

ลาพักผ่อน ข้าราชการ ได้กี่วัน และสะสมได้เท่าไร

ลาพักผ่อน คือการใช้วันลาประจำปีเพื่อหยุดพักจากการปฏิบัติราชการ ข้าราชการมีสิทธิลาพักผ่อนปีละ 10 วันทำการ แต่ผู้เริ่มรับราชการใหม่ต้องปฏิบัติงานครบ 6 เดือนก่อนจึงจะใช้สิทธิได้

• รับราชการติดต่อกันไม่ถึง 10 ปี: สะสมวันลาจากปีก่อนรวมกับสิทธิปีปัจจุบันได้ไม่เกิน 20 วันทำการ
• รับราชการติดต่อกันไม่น้อยกว่า 10 ปี: สะสมวันลาจากปีก่อนรวมกับสิทธิปีปัจจุบันได้ไม่เกิน 30 วันทำการ
• ข้าราชการครูที่มีวันหยุดภาคเรียนเกินกว่าสิทธิวันลาพักผ่อน ไม่มีสิทธิลาพักผ่อนเพิ่มเติมตามข้อมูลในรายงานข่าว

สำหรับคำถามว่า ลาพักผ่อนต้องลาล่วงหน้ากี่วัน หรือ ลาพักผ่อนติดต่อกันได้กี่วัน ควรตรวจสอบแบบฟอร์ม ขั้นตอน และอำนาจอนุญาตของต้นสังกัดโดยตรง เนื่องจากแต่ละส่วนราชการอาจมีข้อกำหนดเฉพาะ

ส่วนพนักงานราชการมีสิทธิลาพักผ่อนปีละ 10 วัน และสะสมรวมกับปีปัจจุบันได้ไม่เกิน 15 วันทำการ กรุงเทพธุรกิจระบุว่า สิทธินี้ต่างจากเกณฑ์สะสมวันลาของข้าราชการ จึงควรตรวจสอบสถานะการจ้างของตนเองก่อนคำนวณวันลาคงเหลือ

ตัวเลข 60 วันของการลาป่วยเป็นระยะเวลาที่ได้รับเงินเดือนในปีหนึ่ง หากจะได้รับเงินเดือนต่ออีกไม่เกิน 60 วัน ต้องผ่านการอนุมัติจากผู้มีอำนาจ

ลาพักผ่อนของข้าราชการกับพนักงานราชการมีเพดานการสะสมต่างกัน ควรตรวจสอบสถานะการจ้างก่อนคำนวณวันลาคงเหลือ

ลาคลอดและลาไปช่วยภริยาที่คลอดบุตร

ข้าราชการหญิงมีสิทธิ ลาคลอดบุตรไม่เกิน 90 วัน โดยได้รับเงินเดือน สามารถใช้วันลาก่อนคลอดและหลังคลอดได้ แต่เมื่อรวมกันแล้วต้องไม่เกิน 90 วัน และสามารถยื่นใบลาก่อนหรือในวันที่ลาคลอดได้

ข้าราชการชายสามารถลาไปช่วยเหลือภริยาที่คลอดบุตรครั้งหนึ่งติดต่อกันได้ไม่เกิน 15 วันทำการ และได้รับเงินเดือนระหว่างลา โดยต้องยื่นใบลาก่อนหรือในวันที่ลา ภายใน 90 วันนับแต่วันที่ภริยาคลอดบุตร

ลาอุปสมบทได้กี่วัน ต้องยื่นล่วงหน้าเมื่อไร

ข้าราชการที่จะลาอุปสมบทหรือไปประกอบพิธีฮัจย์ต้องรับราชการมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน และมีสิทธิลาได้ไม่เกิน 120 วัน

• ยื่นคำขอล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 60 วัน
• เมื่อได้รับอนุญาต ต้องอุปสมบทหรือออกเดินทางภายใน 10 วันนับแต่วันเริ่มลา
• กรณีอุปสมบท ต้องกลับมารายงานตัวเข้าปฏิบัติราชการภายใน 5 วันนับแต่วันลาสิกขา

การลาประเภทนี้ต้องได้รับอนุมัติก่อน และมีเงื่อนไขด้านระยะเวลารับราชการแตกต่างจากการลากิจหรือการลาพักผ่อน ผู้ขอลาจึงควรวางแผนวันเริ่มลา วันอุปสมบท และวันกลับเข้าปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับหลักเกณฑ์

ข้อควรรู้ก่อนยื่นใบลาข้าราชการ

ก่อนยื่นลา ควรตรวจสอบวันลาคงเหลือ ประเภทการลาที่ตรงกับเหตุจำเป็น และผู้มีอำนาจอนุญาตของหน่วยงาน เพราะบางประเภทกำหนดให้ได้รับอนุญาตก่อนหยุดราชการ ขณะที่บางกรณีสามารถยื่นก่อนหรือในวันที่ลาได้

• ตรวจสอบว่าวันลาที่กล่าวถึงเป็นวันทำการหรือวันตามปฏิทิน
• แยกระหว่างจำนวนวันที่ลาได้กับจำนวนวันที่ได้รับเงินเดือนระหว่างลา
• เก็บหลักฐานการยื่นลาและเอกสารประกอบตามที่ต้นสังกัดกำหนด
• หากจะเดินทางไปต่างประเทศระหว่างลา ควรตรวจสอบหลักเกณฑ์เพิ่มเติมของหน่วยงาน
• พนักงานราชการไม่ควรนำเกณฑ์ของข้าราชการมาใช้คำนวณสิทธิโดยตรง เพราะวันลาและการสะสมวันลาอาจต่างกัน

ระวัง: ตัวเลขในบทความนี้เป็นสิทธิตามระเบียบฯ พ.ศ. 2555 ที่ยังใช้อยู่ ณ วันที่เขียน หากมีการแก้ไขระเบียบหรือหน่วยงานมีแนวปฏิบัติเพิ่มเติม ให้ยึดตามประกาศล่าสุดและสอบถามฝ่ายบุคคลของต้นสังกัดก่อนใช้สิทธิ

คำถามที่พบบ่อย

ข้าราชการลาพักผ่อนสะสมได้สูงสุดกี่วัน?

สะสมได้สูงสุดไม่เกิน 20 ถึง 30 วันทำการ ขึ้นอยู่กับอายุราชการ โดยผู้ที่รับราชการไม่น้อยกว่า 10 ปีจะสะสมรวมกับปีปัจจุบันได้ไม่เกิน 30 วันทำการ

ข้าราชการลาป่วยกี่วันต้องใช้ใบรับรองแพทย์?

ต้องใช้ใบรับรองแพทย์เมื่อลาป่วยตั้งแต่ 30 วันขึ้นไป หากลาไม่ถึง 30 วันขึ้นอยู่กับผู้มีอำนาจอนุญาตว่าจะสั่งให้มีประกอบหรือไม่

ข้าราชการชายลาช่วยภริยาคลอดบุตรได้กี่วัน?

ลาติดต่อกันได้ไม่เกิน 15 วันทำการ โดยได้รับเงินเดือน และต้องยื่นใบลาภายใน 90 วันนับแต่วันที่ภริยาคลอดบุตร

ข้าราชการลาบวชได้กี่วัน ต้องยื่นล่วงหน้าเท่าไร?

ลาได้ไม่เกิน 120 วัน และต้องยื่นคำขอล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 60 วัน ทั้งนี้ต้องรับราชการมาแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน

ประกาศที่เปิดรับอยู่: ประกาศรับสมัครงานราชการล่าสุด

อัปเดตล่าสุด 25 ก.ย. 2569 15:07 น.