ญี่ปุ่นให้บริการ 'ตัวแทนขอลาหยุด' ช่วยพนักงานที่เครียดจนไม่พร้อมยื่นลางานด้วยตัวเอง

สำนักงานกฏหมาย Kawagoe Mizuho Law ในจังหวัดไซตามะ เปิดให้บริการตัวแทนยื่นคำขอลางาน หรือที่เรียกว่า “Kyushoku Daiko”

บทความโดย : ทีมงาน www.marumura.com

สำนักงานกฏหมาย Kawagoe Mizuho Law ในจังหวัดไซตามะ เปิดให้บริการตัวแทนยื่นคำขอลาหยุดงาน หรือที่เรียกว่า “Kyushoku Daiko”

ลูกค้าที่ใช้บริการนี้ไม่ได้แค่ต้องการขอหยุดงานเพียงวันนึงหรือสองวัน แต่ต้องการหยุดงานเป็นเวลานาน ซึ่งหลายเคสเกิดจากปัญหาด้านสุขภาพหรือภาระมีภาระทางครอบครัวที่ต้องจัดการ

ในกรณีที่เป็นปัญหาด้านสุขภาพ สาเหตุอาจรวมถึงความเครียดทางจิตใจและปัญหาสุขภาพจิตอื่นๆ โดยในสถานการณ์เหล่านี้ ลูกค้าอาจรู้สึกว่าไม่มีแรงมากพอที่จะดำเนินขั้นตอนต่างๆ ในการขอลาหยุดงานเป็นเวลานานด้วยตัวเอง อีกทั้งยังกังวลเรื่องนายจ้างว่าอาจตอบโต้ในทางลบซึ่งอาจทำให้สภาพจิตใจของพวกเขาแย่ลง

ตัวแทนจาก Kyushoku Daiko จะเป็นผู้แจ้งความประสงค์ของลูกค้าอย่างเป็นทางการค่อนายจ้าง และการที่มีบุคคลที่สามเป็นผู้ส่งสารอาจช่วยให้การพูดคุยเป็นไปอย่างสงบมากขึ้น หากนายจ้างเกิดไม่พอใจหรือแสดงอารมณ์รุนแรง ตัวแทนก็จะเป็นผู้รับมือแทนลูกค้าให้

อย่างไรก็ตาม บริการตัวแทนขอลาหยุดมีความซับซ้อนในบางด้าน ในตอนนี้ยังไม่มีข้อกำหนดทางกฏหมายที่ครอบคลุมเรื่องการลาหยุดระยะยาวในทุกกรณี สิทธิ์ในการลา เงื่อนไขด้านเวลา และขั้นตอนการกลับเข้าทำงานล้วนแตกต่างกันไปตามแต่ละองค์กร

ดังนั้น บริการตัวแทนขอลาหยุดจึงต้องมีการติดต่อพูดคุยกับนายจ้างหลายครั้ง ซึ่งเป็นสิ่งที่พนักงานที่กำลังเหนื่อยล้าหรือมีความเครียดอาจต้องให้ผู้อื่นช่วยดำเนินการแทน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง หากต้นเหตุของความเครียดคือหัวหน้าที่พวกเขาต้องเจรจาด้วยโดยตรง

แม้จะมีหลายคนคิดว่าถ้าการลาหยุดงานยากขนาดนี้ ทำไมไม่ลาออกไปเลย? สำนักงานได้อธิบายว่า ลูกค้าจำนวนมากที่ใช้บริการ Kyushoku Daiko ต้องการทำงานต่อในองค์กรเดิม เพียงแต่ไม่ต้องการทำงานภายใต้เงื่อนไขเดิมอีกต่อไป

เมื่อกลับมาทำงานอีกครั้ง ลูกค้าส่วนใหญ่ของสำนักงานนี้มักจะกลับเข้าไปทำงานในตำแหน่งใหม่ภายในองค์กร โดยมีการเปลี่ยนผู้จัดการ เพื่อนร่วมงาน ภาระหน้าที่ รวมถึงปริมาณงานโดยรวม ซึ่งรูปแบบการทำงานใหม่อาจเหมาะสมกับพวกเขามากกว่าแบบเดิม

แม้หลายคนอาจเข้าใจว่าผู้ใช้บริการ Kyushoku Daiko ที่ต้องให้ตัวแทนเป็นคนไปขอลาหยุดงานเองอาจเป็นคนที่เพิ่งจบใหม่ และยังไม่พร้อมรับมือกับการสื่อสารแบบเผชิญหน้าในโลกการทำงานจริง แต่ทางสำนักงานระบุว่าลูกค้าของพวกเขาไม่ได้มีแต่เด็กจบใหม่เท่านั้น แต่ยังมีพนักงานระดับผู้บริหารระดับกลางในวัย 50 ปี รวมถึงข้าราชการด้วย

บทความโดย : ทีมงาน www.marumura.com

เรื่องแนะนำ :
– อันดับกิจกรรมที่คุณแม่ชาวญี่ปุ่นอยากทำกับลูกในวันแม่
– ญี่ปุ่นออกแบบแก้วเบียร์สุดล้ำ “บังคับ” ให้ดื่มน้ำไปด้วยระหว่างดื่มเบียร์
– Ghibli Park ประกาศเพิ่มโซนใหม่ธีม “Nausicaä”
– ญี่ปุ่นเปิดโรงแรมฟิลคุณหนู พร้อมเมดคอยบริการ
– สาวญี่ปุ่นชักดาบ 4.3 พันล้านเยน อ้างเพื่อ “ระบายความเครียด”

ที่มาและรูปภาพ :
https://soranews24.com/2026/07/17/after-job-quitting-service-leave-of-absence-request-proxy-service-sees-rising-demand-in-japan/
https://jp.stanby.com/magazine/entry/132451

#ลางาน

Tags :

• งานญี่ปุ่น
• บริษัทญี่ปุ่น
• ลางานญี่ปุ่น